経団連の中西会長が言い出し、同友会の小林会長が歓迎した。
大企業側は指針廃止に大きく動きだした。
人材確保という視点から通年雇用のほうが優位という判断がある。
海外の人材確保の点でも指針という足かせは無用ということだ。
問題は中小企業にとってはどうなのか。
学生にとっては就職と教育という点でどうなのか。
中小企業はいつまでも大企業からの落ちこぼれを雇うという
形が定着するのではないか。
全体的に愛社的思考は今よりはもっとうすれるだろう。
学生にとっては当然青田買いが定着するだろうから
学生間の格差？は学生生活や教育上も広がるのではないか。
大学入学とともに就活への意識は高まるのではないか。
その上で学生・企業ともにいいというのであれば廃止すればいい。
就職も自由競争の時代が来るかもしれないということは
考えておく必要があるのだろう。 終身雇用制が懐かしい。
