弁護士などが開設した医療従事者への「ワクチン人権差別問題ホットライン」
208件の相談があったと報告された。
接種しなければ退職を強要された。接種を拒む雰囲気ではない。寮の退職を。
単位をとれない。などなどらしい。
ワクチン接種が進むと同時に任意接種であるだけにいろいろ問題もでてくる。
難しい問題だ。医療関係者だから管理者としては接種をしていない医療従事者が、接種していない患者に接して感染させたら感染させられた患者はたまったものではないと考えるのは当然だろう。医療関係者の人権と同時に患者の人権だってある。
感染者と接する医療従事者が完全に感染しない部署に異動することが可能ならばいいが不可能ならばどうすればいいのだろう。異動を拒んだらどうすればいい？
かって自衛官が危険があるからと異動を申し出たことがあったことがあったという記憶がある。同じような問題の気がする。人権が相対したときはどうすれば・・・。
弁護士は相談になんと答えたのだろう？
